各研究生培养单位：
根据学校人事处年度工作安排，现启动2024年度研究生教学指导工作量复核报送工作。工作量数据将用于学校2024年年终考核绩效核拨，请各培养单位高度重视，严谨对待，全面组织，准确无误完成核对及报送工作。
根据《bat365手机版官网绩效工资方案》（南财大党字〔2023〕31号），绩效分配范围为我校在编和雇员制在职在岗人员，不包括外聘教师和另有协议约定教学任务的教师。其中，退休、辞职调出人员的工作量按以下口径统计：
1.课堂教学工作量：当年退休、辞职调出人员的工作量可计入；
2.指导工作量：退休、辞职调出前安排的工作量可计入。
3.退休、辞职调出后安排的工作量不计入，由聘用学院按外聘教师支付课酬。
一、统计时间段
2024年度（2023-2024学年第二学期和2024-2025学年第一学期）
二、研究生教学工作量折算办法
硕士研究生课程不足30人的按“学时×1.5”折算标准课时；超过30人的按“学时×[1＋0.005×(人数－30)]×1.5”折算标准课时。
博士研究生课程不足10人的按“学时×2”折算标准课时；超过10人的按“学时×[1＋0.005×(人数－10)]×2”折算标准课时。
bat365手机版官网认定的“双语教学”课程，按上述公式计算后，再乘以1.2折算标准课时；“全英语”课程，按上述公式计算后，再乘以1.5折算标准课时。
三、研究生指导工作量计算办法
常规学制内，导师每指导1名硕士研究生，每学期计20标准课时，每指导1名博士研究生，每学期计30标准课时，学期数以各类研究生相应学制为准。
四、工作安排
各研究生培养单位根据本单位实际情况，从系统内导出《bat365手机版官网××学院2024年度研究生教学工作量汇总表》、《bat365手机版官网××学院2024年度研究生指导工作量汇总表》（具体操作见附件），两张纸质汇总表经分管院长、院长审核无误后签字盖章，于11月22日前提交bat365手机版官网审核，电子版不用提交，纸质表格必须与系统保持一致。课堂教学工作量统计到课不到人，指导工作量统计到研究生不到导师。
此项工作过程中有问题或者疑问的单位，请将遇到的问题以书面形式，经分管院长签字盖章，反馈至bat365手机版官网，问题需具体且详尽。教学工作量的问题反馈至培养管理科陈老师，指导工作量的问题反馈至学位管理科唐老师。
bat365手机版官网仅统计学院总体工作量，学院具体分配方案按照人事处相关文件执行。
bat365手机版官网
二〇二四年十一月七日
