博尔捷管理咨询（上海）有限公司隶属于博尔捷人力资源集团，汇集行业精英、知名教授、专家和学者，结合IT技术平台，运用中欧国际工商学院忻榕教授提出的五星模型，致力于为政府的产业园区提供人才战略规划，为企业提供人力咨询管理咨询服务，目标成为政府园区与企业的最佳咨询伙伴和更领先的中国人才战略咨询公司。
我们的咨询产品包括：
为政府和产业园区提供：产业园区人才战略健康指数测评，政府与产业园区人才战略规划、人力资源服务产业园规划、举办各类高峰人才论坛、高端人才引入项目执行，中欧—博尔捷系列指数的发布等。
为七大行业企业提供：企业人才战略健康指数测评，人力战略规划、人力资源管理咨询、测评应用等。
博尔捷还在国内人才服务行业率先成立了以人才战略研究为导向的研究院，研究院邀请了政府、行业、协会等一些知名人士担任我们的顾问，着力从事以下几个方面的研究：招聘指数的研究，企业和政府园区的人才战略研究，人才和产业相结合的研究，薪酬研究，人才服务产品和IT融合的软件研究，人才创新指数研究等。
我们的团队均来自于英国伦敦政治经济学院、南京大学等国内外著名院校的优秀人才，90%以上的员工都具备硕士以上学历；我们是一个崇尚团队合作、知识共享、环境友好的团队，形成了完备的薪酬福利体系和职位晋升体系，充分发挥每一个员工的能动性、主动性，为员工赢得广阔的职业未来；随着业务的发展，现向社会诚征英才！
官网网站：http://www.bridgehr.com/
招聘岗位1：助理咨询顾问（政府咨询方向）
招聘人数：3人
岗位要求：
1. 学历：硕士以上学历
2. 专业：产业经济学、人力资源管理、工商管理、统计学、宏观经济学等相关专业；
3. 工作经验：经验不限，优秀的在校研究生可兼职；有大型咨询公司经验者优先录用；
4. 素质要求：（1）、对行业、专业、公司的高度认可和工作热情；（2）、工作积极主动，责任心突出；（3）、服从组织的领导，具备优秀的执行力；（4）、善于沟通，具备较强的语言及文字表达能力；（5）、为人友善，乐于助人，具有较强的团队合作精神；（6）、具备较强的抗压能力（7）、具备快速的学习能力、知识转化能力。（8）、良好的“归零”心态。
岗位职责：
1. 参与政府及产业园区的人才竞争力战略系列咨询的产品的研究和开发，具体从事资料的收集、方法和工具的研究、数学建模等；
2. 参与对客户需求的调研、分析，从而形成对咨询项目报告的逻辑的研究和发布；
3. 参与客户、社会的调研和访谈，对访谈结果进行归类和分析，形成研究成果；
4. 在项目经理的领导下，具体参与咨询项目报告的撰写、修改和最终定稿；
5. 给客户进行项目报告的讲解和培训；
6. 对工作过程中形成的成果进行梳理和归类，以便团队成员进行共享；
招聘岗位2：测评顾问
招聘人数：3人
岗位要求：
1. 学历：本科或以上
2. 专业：心理学、管理学或相关专业毕业；
3. 工作经验：经验不限，优秀的在校研究生可兼职；有大型咨询公司经验者优先录用；
4. 素质要求：（1）具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；(2) 为人心态开放、积极进取，能设定挑战性的目标并努力达到目标；(3) 正直、诚信、敬业，具有良好职业素养与道德；(4) 能承受高负荷工作压力，有较好的情绪控制能力，适应出差
岗位职责：
1. 学习测评产品，为客户讲授测评基础、测评报告解读等测评应用培训，为客户提供人才测评及人才管理的解决方案；
2. 联络客户，了解客户需求，进行测评系统售前服务，包括项目评估、方案制作、投标讲标等，促成项目达成，能独立处理和解决客户所提出的问题；
3. 制作销售工具，如产品资料、话术及客户案例等；
4. 参与测评产品开发以及公司内部项目的开发工作；
5. 参与公司测评产品的销售与测评服务项目的拓展工作。
招聘岗位3：测评研发
招聘人数：3人
岗位要求：
1. 学历： 硕士学历
2. 专业：心理学、人力资源管理、统计数学、管理学等专业毕业均可，熟悉AC技术者优先考虑；
3.素质要求：（1） 优秀的语言组织能力及表达技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识；（2）快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；（3）优秀的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力
岗位职责：
1. 收集、整理相关的专业信息和专业资料，参与研发工作的分析和规划；
2. 协助制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，统筹协调、合理分工，推进项目实施；
3. 参与组织人才测评平台系统的设计、开发，包括内容整理、流程及功能设计，根据业务需求和市场需求进行平台系统的升级及创新等；
4. 协助研发经理主持咨询及标准化服务的研发工作，为业务部门提供标准化的工具和问题解决方案等；
5. 与本部门成员及相关业务部门、技术支持部门共同合作，完成上级交办的研发任务；
6. 完成直接上级交办的其他工作。
招聘岗位4：助理咨询顾问（企业人力资源咨询方向）
招聘人数：3人
岗位要求：
1. 学历：硕士以上学历
2. 专业：人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
3. 工作经验：经验不限，优秀的在校研究生可兼职；有大型咨询公司经验者优先录用；
4. 素质要求：（1）、对行业、专业、公司的高度认可和工作热情；（2）、工作积极主动，责任心突出；（3）、服从组织的领导，具备优秀的执行力；（4）、善于沟通，具备较强的语言及文字表达能力；（5）、为人友善，乐于助人，具有较强的团队合作精神；（6）、具备较强的抗压能力（7）、具备快速的学习能力、知识转化能力。（8）、良好的“归零”心态。
岗位职责：
1. 参与对客户需求的调研、分析，从而形成对咨询项目报告的逻辑的研究和发布；
2. 参与客户、社会的调研和访谈，对访谈结果进行归类和分析，形成研究成果；
3. 在项目经理的领导下，具体参与咨询项目报告的撰写、修改和最终定稿；
4. 给客户进行项目报告的讲解和培训；
5. 了解且热爱咨询职业，接受并认同咨询顾问的工作模式（常出差）
联系人：高小姐
电话：021-63809860转8023
18616187436
邮箱：adagao@bridgehr.com